被辞退社保的怎么处理？

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• 问被辞退社保局怎么处理
  

  如果公司辞掉你，法律规定本来就要支付你一个月工资的经济补偿金。你要申请劳动仲裁的诉求是什么？要求公司支付一个月工资的补偿金，还是继续在公司工作？支付补偿金是可以申请劳动仲裁的，基本上会赢。如果是继续在公司工作，如果去劳动仲裁，可能和公司的关系也会闹僵。公司以A公司名义签合同，以B公司名义缴纳社保，这有不合理的地方，但公司只要按时帮你缴纳社保就不存在和你的劳动纠纷，因为社保已经交了。

• 问被辞退后社保怎么处理
  

  1、你辞掉工作后，你公司一般会立刻停了你的社保。2、社保扣当月的费用一般是当月10-20号之间，4月份的社保费按你提供的时间，应该是已经扣了。即你4月份的社保已经交纳完毕。公司要停也只能停你5月份的。对4月份没有影响。若还有不明，可以电话咨询社保局，电话12333转人工。

• 问员工被辞退社保怎么处理
  

  无论是试用期辞职还是过了试用期转正后辞职，公司都要为员工办理保险减员，并协助离职员工办理保险转移手续。辞职当月还与原公司存在劳动关系，因此社保在下月进行停保，并办理减员手续。原公司还要协助离职员工办理保险转移手续。根据《社会保险法》社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，离职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳离职月份的社保。

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