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雇凶把人杀死了，犯故意杀人罪。根据犯罪情节，认罪态度，对受害人赔偿等情况，可以处死刑，无期徒刑，或者10年以上有期徒刑。处三年以上十年以下有...
雇凶杀人犯罪是雇佣犯罪的一种。由于雇佣犯罪并非我国现行刑法规定的法定犯罪类型，而是实际中对雇佣他人进行犯罪活动这一犯罪现象的概括，所以关于其...
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雇凶杀人如何判决取决于什么罪名。法律上没有雇凶杀人罪，只有故意杀人罪。雇佣凶手杀人是故意杀人罪的一种表现形式。被雇佣进行杀人的人不仅是故意杀人罪的主体，也是雇佣凶手的杀人工具。因此，雇佣凶手和行凶人都是故意杀人罪的主体。只要实施了杀人行为，就会出现既遂或者法律规定的未遂，但情节极其恶劣，没有法定从轻或者减轻处罚，这是罪大恶极，法院极，法院处死刑。死刑有两种执行方式：立即执行死刑和两年缓期执行死刑。如何判断取决于法官根据案件情节。
依据《》关于及的规定，所谓雇凶杀人属罪，虽然其本人没有亲自参与杀人的行为，但行为人是在其授意的情况下才有所作为的，雇佣者本人具有严重的社会害危性，在整个犯罪过程中是主谋，故该种犯罪一般会判除。故意杀人罪量刑标准： 1、犯本罪的，处死刑、或者10年以上有期徒刑。属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。如出于图财、奸淫、对正义行为进行报复、毁灭罪证、嫁祸他人、暴力干涉婚姻自由等卑劣动机而杀人；利用烈火焚烧、长期冻饿、逐渐肢解等极端残酷的手段杀人；杀害特定对象如与之朝夕相处的亲人，著名的政治家、军事家、知名人士等，造成社会强烈震动、影响恶劣的杀人；产生诸如多人死亡，导致被害人亲人精神失常等严重后果的杀人；民愤极大如犯罪人恶贯满盈，群众强烈要求处死的故意杀人；等等。 2、犯本罪，情节较轻的，处3年以上10年以下有期徒刑。
1、法律没有规定雇凶杀人罪，雇凶杀人构成故意杀人罪，《中华人民共和国刑法》第二百三十二条规定，故意杀人罪应判处死刑、无期徒刑或者十年以上的有期徒刑；情节较轻的，判处三年以上十年以下的有期徒刑。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百三十二条故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 第十三条一切危害国家主权、领土完整和安全，分裂国家、颠覆人民民主专政的政权，破坏社会秩序和经济秩序，侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为，依照法律应当受刑罚处罚的，都是犯罪，但是情节显著轻微危害不大的，不认为是犯罪。
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