买凶杀人雇主应如何定罪？

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• 问雇凶杀人如何定罪的
  

  雇凶把人杀死了，犯故意杀人罪。根据犯罪情节，认罪态度，对受害人赔偿等情况，可以处死刑，无期徒刑，或者10年以上有期徒刑。处三年以上十年以下有期徒刑。根据《刑法》第二百三十二条故意杀人罪，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

• 问如何认定雇凶杀人罪？如何区分雇佣犯罪与雇凶杀人罪？两者如何认定
  

  雇凶杀人犯罪是雇佣犯罪的一种。由于雇佣犯罪并非我国现行刑法规定的法定犯罪类型，而是实际中对雇佣他人进行犯罪活动这一犯罪现象的概括，所以关于其研究对象、定义等的论述并不统一、分歧颇大。根据笔者查阅文献发现，至今对雇佣犯罪的研究从对象上可以分为两类：一种就是指雇凶杀人犯罪，一种可以称为广义上的雇佣型犯罪，包括雇佣人员从事杀人、伤害、抢劫、走私、贩毒和侵犯知识产权、危害国家安全等活动构成犯罪的情况。其中对后者的定义也是有分歧的，例如“雇佣犯罪是以金钱关系为基础，由雇主出资收买受雇人，受雇人按照雇主的旨意所实施的犯罪”

• 问买凶杀人雇主怎么判
  

  目前中国法律条文中没有买凶杀人罪这一条，检察机关常常难以对买凶幕后人定罪，对于买凶杀人的人通常是根据行为人造成的具体后果来定罪，一般可能构成故意伤害罪或故意杀人罪，具体的刑罚需要根据所造成的后果以及其他相关因素来综合判断。

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