买凶杀人雇主怎么判

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• 问雇凶杀已凶手应怎么判刑
  

  雇佣凶杀自己涉嫌故意伤害或意伤害人的共同犯罪，取决于情节、后果、社会危害程度、是否从轻或者减轻处罚。可以肯定的是，雇凶杀人肯定是可以判死刑的，往往因为主观恶性更大，隐蔽性更强，对社会的危害更大。所以往往是法律主张严打的犯罪，被判死刑的比例更高。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

• 问雇凶杀人如何判刑
  

  雇凶杀人如何判决取决于什么罪名。法律上没有雇凶杀人罪，只有故意杀人罪。雇佣凶手杀人是故意杀人罪的一种表现形式。被雇佣进行杀人的人不仅是故意杀人罪的主体，也是雇佣凶手的杀人工具。因此，雇佣凶手和行凶人都是故意杀人罪的主体。只要实施了杀人行为，就会出现既遂或者法律规定的未遂，但情节极其恶劣，没有法定从轻或者减轻处罚，这是罪大恶极，法院极，法院处死刑。死刑有两种执行方式：立即执行死刑和两年缓期执行死刑。如何判断取决于法官根据案件情节。

• 问雇凶杀人怎么定罪
  

  雇凶伤人属于故意伤害罪中共同犯罪的主犯。 情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。 雇凶杀人是要按照故意杀人罪来定罪处罚的，只不过分主犯和从犯而已。

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