大家都在问查看更多
剖腹产产假为98天,另外还有各个省市的奖励假,具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天,生育多胞胎的,每多生育1个孩子,可增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴,已购买生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付。
你的问题,依据相关法律的规定,休产假属于国家规定的享受生育津贴的范围。同时我个人认为,剖腹产属于难产的范畴,所以依据我国《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;可以向用工单位请求增加15天的假期。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
从产前到产后,一般有98天。 产假是指职业女性依法享有的休假权。 产假一般规定:1、女职工享受98天产假,其中产前休假15天。 难产,增加产假15天。 3、生多胞胎,每多生一个婴儿,增加产假15天。4、怀孕不满4个月流产的,享受15天产假。5、怀孕4个月流产的,享受42天产假。6、产假晚期由各省、自治区、直辖市按照本省计划生育条例规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
431人已浏览
20,230人已浏览
304人已浏览
311人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询