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个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建...
《劳动法》规规定:劳动合同可以约定也可以不予约定试用期。 劳动合同期限不满6个月的,不得约定试用期;满6个月的,应约定试用期。满6个月不满1...
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需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。
需要的。劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同,不签劳动合同须向劳动者支付双倍工资。
公司和工会可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。劳动合同的必备条款如果集体合同都约定了,那么可以只签订集体合同,不签订个人劳动合同。但是有可能在进公司之前,公司已经有了集体合同,而新员工的入职时间和集体合同是不一样的,合同的期限也会有不同,岗位也会有约定,这样还是需要签订单独的个人劳动合同。合同到期之后,需要双方对此事项有个约定,不必然导致个人劳动合同终止直接适用集体合同。
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