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工伤官司要打多久要根据案件的实际情况来看，如果案件中涉及回避、延期审理等事项的，结案时间会相对长一点。一般来说，人民法院适用简易程序审理案件...
因工伤引起的劳动争议纠纷案件，适用劳动仲裁前置程序，劳动仲裁的时间，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自...
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个人认为属于工伤，根据《工伤保险条例》你们必须在事故发生一年内申请工伤认定的，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权. 如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。
这要看你与单位有没有签订关于违约金的协议，或者有无服务期约定，如果没有，不需要赔钱，打官司能赢。至于官司打多久，不好说，关键在单位。如果仲裁、一审、二审都经历下来一般需要一到两年。工伤十级，单位应支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，各地标准不一样，一般约5-6万元（具体数据依据当地社会平均工资）。
因工伤引起的劳动争议纠纷案件，适用劳动仲裁前置程序，劳动仲裁的时间，根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动者向劳动争议仲裁委员会提出申请之日起45日内审结。案情复杂需要延期的，经劳动争议调解仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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