没有签劳动合同被辞退要赔偿吗

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• 问被辞退没签劳动合同要赔偿吗
  

  你们虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。在法律上，事实劳动关系和劳动合同关系同样具有效力。劳动争议需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。证据吗，工资单据、其他能证明你属于这个单位系统的证据都可以。用人单位违法解除劳动合同，应当双倍支付经济补偿金，你工作6年的话，需要支付你十二个月工资的经济赔偿金。

• 问没签劳动合同被辞退有赔偿吗？
  

  社会保险应该从你入职之日，即2006年2月开始补上；这个问题向当地劳动监察部门举报。关于经济补偿事宜，个人认为应当获得补偿。不过目前部分地方仍然适用事实劳动关系，双方均可随时解除的规定，具体到沈阳，需要向当地劳动部门确认。因为没有签订劳动合同，你要注意搜集证明你们之间存在劳动关系的证据，例如工资条之类的。向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，注意自离职之日起不能超过两个月。

• 问被辞退没签劳动合同，有赔偿吗
  

  公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

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