没签劳动合同赔偿金怎么赔

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• 问没签劳动合同怎么算赔偿金
  

  1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。 2、无辜解雇的，应当双倍赔偿一个月的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

• 问没签劳动合同赔偿金吗
  

  入职不超过一年，可以要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿超过一年视为无固定期合同，单位解雇理由不合法，可以要求赔偿，否则仲裁没意义《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问没签劳动合同的赔偿金
  

  未签订劳动合同的补偿：劳动者可以要求在一个月以上不满一年的所有时间部分支付双倍工资；用人单位提出辞退的，按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿；非法辞退的，按照经济补偿标准双倍赔偿。

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