月薪8000工资多少

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• 问月工资收入8000交多少税
  

  1.如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算:应纳个人所得税=(8000-350 0)×10%-105=345元;税后实发工资=8000-345=7655元; 2.简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数根据应纳税所得8000-3500=4500元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下： 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500; 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税; 说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

• 问月薪8000经济补偿金是月工资吗
  

  是的。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问月工资8000以上要交多少税
  

  如果个人月工资税前收入80000元(视为已扣社保)，根据现行个人所得税法及相关条例，计算应纳个人所得税：(80000-3500)×35%-5505=21270元； 简要分析如下： 工资薪金所得个税的计算公式为： 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-免征额)×适用税率-速算扣除数 根据应纳税所得80000-3500=76500元，确定税率35%，速算扣除数5505元。 我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额)，适用七级超额累进税率，计算方法如下： 1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数； 2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500； 3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税； 说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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