公司年假不给休怎么办

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• 问公司不给休年假怎么办?
  

  1.年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 2.你完全可以休2014.1—3月份产生的带薪年休假。 3.看护假：领取独生子女父母光荣证的，男方享受10天的看护假。 4.公司若有违法行为，你可以去当地劳动站投诉或者申请仲裁。

• 问公司不给年休假，怎么办?
  

  1,可以参考贵公司的员工手册的相关规定； 2，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 3，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

• 问公司不给休年假怎么办
  

  第一，单位不给你带薪年假，你可以到劳动局投诉；第二，单位不安排休息时间，严重违反劳动法，你照样可以去劳动局投诉；第三，单位安排你们加班但是不支付加班费，你们依然可以向劳动局投诉；第四，合同到期单位不和你们续签的话，你们可以得到经济补偿，标准为干满一年支付一个月的工资。以上您们都可以不经投诉，直接申请劳动仲裁。

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