劳动诉讼举证责任如何确定？

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• 问劳动争议诉讼的举证责任怎么分，如何认定举
  

  劳动争议诉讼中的举证责任分配：劳动争议中的举证责任一般按照谁主张谁举证的原则确定，但劳动争议适用于特殊的举证责任，即劳动者不能提供用人单位管理的与仲裁请求有关的证据，由用人单位举证。

• 问租赁合同中的诉讼举证责任如何确定？
  

  发生租赁合同纠纷的，根据民事诉讼“谁主张，谁举证”的原则，当事人对自己主张承担举证责任，出租人或者承租人认为对方违约的，应当提供相应的证据。根据《民事诉讼法》第六十四条规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。第六十五条第一款规定，当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。

• 问劳动争议案件的举证责任如何确定？
  

  劳动诉讼举证责任一般原则是谁主张谁举证，但在劳动纠纷中，劳动者处于弱势地位，因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。

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