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以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是劳动合同的一种,指的是用人单位与劳动者约定以某项工作的完成时间为合同期限的劳动合同。劳动合同是劳动者与...
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。
劳动合同固定期限是什么意思的作用是,固定期限的劳动合同适用范围广,应变能力强,既能保持劳动关系的相对稳定,又能促进劳动力的合理流动,使资源配置合理化、效益化,是实践中运用较多的一种劳动合同。对于那些常年性工作,要求保持连续性、稳定性的工作,技术性强的工作,适宜签订较为长期的固定期限劳动合同。对于一般性、季节性、临时性、用工灵活、职业危害较大的工作岗位,适宜签订较为短期的固定期限劳动合同。
固定期限劳动合同是指有明确起止期限的劳动合同,明确多长时间,从哪天到哪天。固定期限劳动合同的最短期限和最长期限法律都没有规定,也就是说哪怕约定一天也是合法的,哪怕约定一百年也是合法的(只不过劳动者到了法定退休年龄后劳动合同自然终止)。
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