公司不给报工伤该怎么办-法师兄

如果单位没有在伤者受伤后30日内为劳动者申请工伤认定，那么劳动者一定要在受伤后1年内自己去申请工伤认定，千万别错过了1年的时效，一旦错过了时间以后就无法再申报了，劳动局就不会受理了。通常的情况是，单位故意拖延不为劳动者申报工伤，单位特别希望拖过1年的时效，劳动者一定要谨记，一定要及时地快速地申请工伤认定。申请部门是向劳动局工伤科申请。

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根据《》第十七条职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内...

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可由劳务公司承担未购买工伤保险理应承担的全部工伤保险待遇。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年，单位申请是三...

单位不给报工伤，劳动者可以自行申报工伤，否则可能得不到应有的补偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

1、如果公司不帮助申报工伤，可以自已去申请的，去人力资源社会保障局的工伤认定科去填表，申请工伤认定，也会受理的，到时会有书面的结果给到你。不会产生费用。2、可以申请劳动仲裁，但你仲裁的要求是什么呢？工伤认定不用，工伤认定也不会收费的。3、具体赔偿多少？这个要看结果才知道。4、正常情况是：先申请工伤认定，如果确定的是工伤（是否为工伤，只有劳动部门的书面的认定结果为准，公司或个人或领导都说的都不准），然后，再申请工作能力的鉴定，也就是伤残鉴定，等这个结果出来了，就知道赔偿多少？社保局工伤科有对应级别的赔偿资料的。公司没有买工伤保险的，全部的赔偿及费用的支出都是由公司支付的。5、对于后面说到的伤残鉴定，一般是受伤治疗到一定的时间，一般也是基本好的情况才去申请鉴定的，当然，具体情况具体看待，也可以早些去申请的。6、没有合同，只要有能证明是该公司的人的出入证、饭卡、同事的证明、工资条等等即可，如果不清楚就求助当地的劳动部门。7、对于赔偿这一块，可以百度下当地的《工伤保险条例》看看。

1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。