浙江省企业工资支付管理办法

大家都在问查看更多

• 问浙江省企业工资支付管理办法第17条
  

  劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的标准的80%。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第21条
  

  因自然灾害等不可抗力导致企业无法按时足额支付劳动者工资的，在不可抗力原因消除后应当立即支付。企业确因生产经营困难，经依法集体协商或者经劳动者本人同意，可以延期支付全部或者部分工资，但最长不得超过30日。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第20条
  

  企业可以从劳动者工资中依法代扣下列款项：(一)劳动者的;(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和;(三)判决或者裁定由企业代扣的有关诉讼案件中当事人的、、费;(四)依法由企业代扣的其他款项。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  企业所得税税前扣除管理办法

  2,440人已观看

• 1'51
  建筑工程企业怎么办理资质升级

  4,193人已观看

• 1'01
  破产企业的员工工资怎么办

  3,429人已观看

• 1'16
  企业破产资不抵债工人工资怎么办

  2,511人已观看

相关普法查看更多

• 
  浙江的劳动者被隔离期间企业应否支付工资

  75人已浏览

• 
  浙江省病假工资

  263人已浏览

• 
  浙江省工资最低

  138人已浏览

• 
  上海市企业工资支付办法

  2,706人已浏览