浙江省企业工资支付管理办法第6条

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• 问浙江省企业工资支付管理办法第14条
  

  工资应当至少每月支付一次，但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15日。工资发放日如遇或者休息日的，应当提前支付。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第12条
  

  企业应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对、确认。企业保存劳动考勤记录时间不得少于2年。

• 问浙江省企业工资支付管理办法第二条
  

  本办法所称工资，是指企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的劳动报酬，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。本办法所称特殊情况下支付的工资，是指劳动者因患病、工伤、享受有关假期、外派学习和依法参加社会活动等情况，企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的工资。

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