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依据《公司法》的相关规定，公司在注销之前应当进行清算。清算时应支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这是公司注销的必经程序。另外，《劳动...
公司注销是劳动合同终止的法定条件,因公司注销而劳动合同终止的，应当支付劳动者经济补偿；你若提出解除劳动合同，需符合劳动合同法第三十八条的规定...
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生活中，任何人或事的发展都不可能一帆风顺，往往有起有落，有胜有衰。对于公司来说，也是如此。当公司发展不顺利时，就会欠下大量债务。为了防止自己损失过大，一些公司经理往往选择注销公司来逃避债务。这种情况怎么处理？在民事诉讼过程中，作为一方公司注销登记的，应当区分注销公司时依法清算和未清算。当事人起诉后，公司依法成立清算组，依照公司法进行清算的，诉讼应当中止或者终止，当事人可以按照公司的清算程序实现自己的权利。法律不允许通过解散公司或注销公司来逃避债务，这是理所当然的。从常识上考虑，法律上不允许债务存在这么大的漏洞。被告恶意解散公司逃避债务时，建议咨询律师帮忙处理。
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，公司被吊销后的处理一般是注销，这属于行政处罚的范畴；其次，还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析，请问公司有没有负担债务？现在有没有清算的打算？这些问题是比较重要的，直接影响到案件的后续解决，建议您直接来电说说这些情况，我结合具体的案件细节，给你更好的综合建议。
1、公司注销前应先清算,如果公司还欠职工工资、社会保险费用和法定补偿金，公司应予以支付。2、员工不会因为哺乳期内而在公司解散时得到额外赔偿。3、从法律上讲，母公司和子公司都有独立的法人资格，公司是钻了法律的空子。4、你只享有第1条的相关待遇，无权分配公司利润。5、你只是公司职工，不是银行职工。6、公司与你解除劳动合同，应支付给你经济补偿金。
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