公司注销员工怎么赔偿-法师兄

公司注销员工怎么赔偿

2022-02-05

1、公司注销前应先清算,如果公司还欠职工工资、社会保险费用和法定补偿金，公司应予以支付。2、员工不会因为哺乳期内而在公司解散时得到额外赔偿。3、从法律上讲，母公司和子公司都有独立的法人资格，公司是钻了法律的空子。4、你只享有第1条的相关待遇，无权分配公司利润。5、你只是公司职工，不是银行职工。6、公司与你解除劳动合同，应支付给你经济补偿金。

相关问答

问公司注销员工怎么赔偿呢

答

另外由于深圳从2020年开始要求交，公司由于在年初时已经决定外迁广州，所以一直拖住不交住房公积金，是否可以要求补交...
问公司注销员工要怎么赔偿

答

公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位...

公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。