监理公司工伤保险有用吗-法师兄

监理公司工伤保险有用吗

2022-06-13

基于监理公司工伤保险这一问题，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

相关问答

问工伤保险和保险公司有关吗

答

工伤事故，和保险公司无关（参加了意外保险的除外），你应该到劳动部门申报，申报的材料有：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认...
问工伤保险费用要给公司吗

答

为什么不要呢，这个必须要的。工伤保险费用应该是单位给职工缴纳。就是单位给自己买保险，因为不管上不上，凡是认定为工伤，单位都应该赔偿。但是企业...

国务院《工伤保险条例》规定，用人单位参加社会保险后，工伤保险基金将承担以下费用：1。职工因工致残被认定为一级至十级的，从工伤保险基金中按伤残等级支付6－24个月工资的一次性伤残补助金；2、职工因工致残被认定为一级至四级伤残的，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付的标准为本人工资75％－90％的伤残津贴；3、伤残等级已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金中按月支付统筹地区上一年度职工月平均工资30％－50％的生活护理费；4、职工因工死亡的，其直系亲属应当按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金。同时，《工伤保险条例》还规定：未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，用人单位应当按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。可见，单位未足额缴纳工伤保险费的，由单位承担相应的赔偿责任。二．工伤保险费可以减免吗？工伤保险费不得减少。用人单位出现相关情况的，可以向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期满未缴纳工伤保险费的，新发生的工伤职工的工伤待遇由用人单位支付；超过缓缴期限6个月仍未缴纳的，社会保险经办机构可以停止支付本单位老工伤职工的工伤保险待遇。用人单位按规定缴纳工伤保险费后，新发生的工伤职工继续享受的工伤保险待遇，由社会保险经办机构从单位重新缴纳的次月起缴纳，并由工伤保险基金支付。公司为员工购买的工伤保险有最低的购买金额，如果公司不支付足够的工伤保险费，相当于公司没有为员工购买工伤保险，此时根据员工的工伤等级，最终确定的赔偿费用全部由公司承担。