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对于上班被监控的,如果公司是在公共场所安装摄像头,并告知员工的,合法;如果是在非公共场所安装摄像头的,构成对员工隐私权的侵犯;并且关于聊天记...
一、合法。 二、安装摄像头,监视员工工作,这本身并不是违法。 三、用人单位在办公场所安装摄像头这一行为,并不必然构成对员工隐私权的侵犯,但用...
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1、如果是刚进看守所,吃喝拉撒都在一个大通间里,监控不监控都是一样的。2、如果在监狱,根据管理规定,不允许任何一个犯人独处一室。包括上厕所也是一样的。3、监控是相对的。对于思想情绪不稳定的犯人,害怕出现过激行为,可能监控是严格一点。对于上厕所这种事,都会人性化灵活把握。4、特别注意的是,男女犯人都是分开关押的,在生活区里也不允许异性管教值勤。
监控员工不一定违法。一般来说,在公共区域安装摄像头是合法的。但用人单位在安装摄像头时,应向员工明示先知,因为这些监控手段的使用会使员工的人格尊严部分丧失,如果没有明示,就有偷窥的嫌疑。
安装摄像头,监视员工的工作,这本身并不违法。用人单位在办公场所安装摄像头的行为不一定构成侵犯员工隐私权,但用人单位使用摄像头的限制如下:1、监控设备的安装应当按照规定报批备案.要向员工明确先知,因为使用这些监控手段会部分丧失员工的人格尊严,如果不明确,就有偷窥嫌疑.监控仅限于工作场所和工作时间,监控内容仅限于企业的经营活动.用人单位对受监控员工的个人隐私信息有严格的保密义务,不得随意披露。
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