相关问答
能的，属于工伤十级，建议尽快申请工伤认定，然后在病情稳定的情况下申请劳动能力鉴定。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16...
看是否符合工作时间、工作场所、工作原因受伤，如果符合以上三个条件，可以认定为工伤，如果你认为毁容，可以做劳动能力鉴定。也可以寻其他途径，可以...
大家都在问查看更多
你弟弟的伤害属于工伤，建议你马上申请工伤认定，然后劳动能力鉴定，只要工伤认定，你弟弟的事就马上能得到解决。 可以申请法律援助，可直接找我，我帮你办援助。 你有可能到现在还未申请工伤认定，现在的当务之急是申请，然后才可以谈到赔偿的问题。 或者我们在提起劳动仲裁时起诉公司即可，你现在要搞清楚是那一家公司，祝你成功。
1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你叔缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你叔缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你叔应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
因包工头属于自然人，没有用工资质，可以找单位申请工伤认定。如果你没有与单位签订劳动合同，建议你先确定劳动关系，申请尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律不支持。如果有劳动合同，可直接申请认定工伤。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
328人已浏览
212人已浏览
245人已浏览
156人已浏览
网友热门关注
