用人单位不签劳动合同, 个人私自离职怎么赔偿

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• 问用人单位不签劳动合同怎么赔偿?
  

  建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证言、工资条等。

• 问用人单位不签劳动合同怎么赔偿
  

  1、《劳动合同法》第82条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资，就是两倍工资、二倍工资的意思, 2、第四十七条规定，劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金 3、根据以上条文，你可以要求公司支付从4月份到11份8个月的双倍工资，如果是被辞职的话，还可以要求公司支付相当于一个月工资的赔偿

• 问用人单位不签劳动合同的自己辞职有赔偿吗
  

  用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是，由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应要求赔偿双倍工资，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

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