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1，经济性裁员是需要严格的程序才能进行的，如果单位违规裁员，您是可以申请劳动仲裁的，如有其它疑问可点击头像来电咨询或者添加扣扣联系。 2，如...
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：（4）用人单位因濒临破产进行法定整顿期间，或因...
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针对您提出的案件，从法律的角度为您作如下解答：如果公司提出裁员，您可以主张相应的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。如果您是与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；或者与本单位订立无固定期限劳动合同的；或者家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的，可以优先留用。如果您不符合上述条件，依然想留职，可以与单位协商。
1,如果你有用人单位经济性裁员的证据，现用人单位提出解除劳动合同系其它原因作为抗辩显然不予成立。另解除劳动合同的举证责任在用人单位。2，从程序上讲，仲裁分终局性裁决和非终局性裁决（仲裁书一般会注明），终局性裁决用人单位无权向法院起诉，非终局性裁决，用人单位则可向法院起诉，时间有可能如对方所述的较久。
贵州省交通事故赔偿最新标准。2019年贵州省城镇（农村）居民人均收入相关数据。1、2019年贵州省城镇居民人均可支配收入31592元／年；2、2019年贵州省农村居民人均纯收入9716元／年；2、2019年贵州省城镇（农村）居民人均消费支出相关数据。1、2019年，省城镇居民人均消费支出20788元／年；2、2019年，贵州省农村居民人均年生活消费支出9170元／年；以上数据来自2019年贵州省国民经济和社会发展统计公报。具体赔偿项目及计算公式：1。残疾赔偿＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入×残疾系数×赔偿年限。2、死亡赔偿＝被诉法院所在地上一年度人均收入×20年。3、丧葬费＝上一年度被诉法院所在地职工月平均工资×6个月。4、被抚养人生活费＝被诉法院所在地人均年消费支出×抚养年限。5、住院伙食补助费＝当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（人民币／天）×住院天数。6、医疗费赔偿＝医疗费＋医疗费＋住院费＋其他。7、误工费＝受害者误工收入（每天／月／年）×误工时间。8、护理费＝当地医务人员同等级护理劳务报酬标准×护理天数。9、残疾辅助器具费＝适用于普通器具的合理费用。10．交通费＝实际发生的合理费用。11、住宿费＝国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。12、营养费＝受害者伤残参照医疗机构意见确定。13、直接财产损失＝受损财产的直接损失（需要鉴定）。14、精神损害费＝法院根据实际情况判决（原则上以残疾为基础）。
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