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税前工资3000五险一金扣多少

2022-03-11
税前工资3000,五险一金的扣缴的缴费基数可以是以实发工资为基数,也可以本地社保缴纳最低基数为依据,目前社保的缴纳由个人缴费和单位缴费组成,缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例,以工资总额为基数。社保缴纳额度每个地区的规定都不同,包括养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种,具体比例为:养老保险,个人缴费根据基数的8%缴纳。单位缴费根据基数的22%缴纳。医疗保险,缴费比例:单位10%,个人2%,每年初交个大额。失业保险,单位1.5%,个人0.2%;工伤保险,根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险,缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金,根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。一般的单位和个人都是工资的12%.

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