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根据工伤保险条例,工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准:六级为48个月统筹地区平均工资。 因此,你需要...
可以,第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1...
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按照工伤赔偿标准,九级伤残=本人工资×9个月您的工资是每月4800元,按照上述标准,您将获得工伤赔偿金为:4800×9=43200元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要进行计算,五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资,如果辞职还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金;另外如果企业未支付下述费用,而又产生了下述费用,那么也是可以获得赔偿的:例如治疗费,住院护理费,住院伙食补助费,假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具费,停工留薪期工资福利待遇,停工留薪期护理费,评残后护理费,供养亲属抚恤金等等。
你可以得到: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。 2、一次性伤残补助金,五级伤残的伤残补助金:为18个月的本人工资。 3、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作; 难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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