相关问答
因医药费不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同,最终赔偿数额均不一样。据本人经验,以安徽合肥为例,工伤五级伤残预计70-100万元(不...
根据工伤保险条例,工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准:六级为48个月统筹地区平均工资。 因此,你需要...
大家都在问查看更多
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(13个月工资)、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。依据我们的办案经验,七级伤残的赔偿大概在20万左右,协商不成可以申请劳动仲裁,如有法律遗留问题,欢迎来电或来所免费咨询。
按照工伤赔偿标准,九级伤残=本人工资×9个月您的工资是每月4800元,按照上述标准,您将获得工伤赔偿金为:4800×9=43200元。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
需要进行计算,五级伤残一次性伤残补助金为18个月本人工资,如果辞职还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金;另外如果企业未支付下述费用,而又产生了下述费用,那么也是可以获得赔偿的:例如治疗费,住院护理费,住院伙食补助费,假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具费,停工留薪期工资福利待遇,停工留薪期护理费,评残后护理费,供养亲属抚恤金等等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
271人已浏览
421人已浏览
341人已浏览
228人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询