孕妇辞退补偿标准是什么？

大家都在问查看更多

• 问辞退孕妇补偿标准
  

  怀孕期间，公司不能解雇孕妇，但除非是孕妇，否则违反了公司的一些特殊规定。怀孕期间，如果公司想解雇孕妇，相应的经济补偿是正常的两倍。普通经济补偿金的计算公式为工作年限×月平均工资。孕妇要乘以二。

• 问辞退孕妇补偿标准
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条） 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

• 问辞退孕妇补偿标准
  

  国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金 计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍（详见《劳动合同法》第42、47、87条） 2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'26
  辞退补偿金的标准是什么

  727人已观看

• 1'23
  辞退员工补偿标准

  12,719人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,661人已观看

• 1'08
  孕妇离婚有些什么补偿

  3,283人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退孕妇补偿标准是什么

  167人已浏览

• 
  辞退孕妇补偿标准是什么

  145人已浏览

• 
  孕妇辞退补偿标准

  557人已浏览

• 
  辞退孕妇补偿标准是什么呢

  100人已浏览