我要签订劳动合同应该注意些什么

大家都在问查看更多

• 问签订劳动合同时应该注意些什么
  

  签订的劳动合同应当包含以下必备条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。以上条款在劳动合同中都应当包括。 一旦员工的岗位、报酬等内容发生变化，或者企业发生合并分立的情况，应当及时变更劳动合同的相关条款，以免在今后可能的劳动纠纷中陷于被动。

• 问签订劳动合同应该注意什么？
  

  签订劳动合同需要注意：1。签订合同时，劳动者首先要了解单位的基本情况。二、工人应清楚地了解自己的具体工作，并在合同中说明工作的内容和地点。三、劳动报酬报酬，避免口头约定。4、特别注意试用期。5、劳动报酬的支付方式和时间应明确。6、劳动者的工作时间和条件应明确。7、社会保险协议。八、不签空白合同。根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（九）法律法规应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问签订劳动合同应该注意什么
  

  （一）押金方面的合同。用人单位在招工时用种种名目像求职者收取、抵押金等作为押金，等到期时，这份钱就会要不回来。面对此种情况，求职者可以向劳动监察部门举报。（二）幕后合同。一些民营企业跟劳动者签订合同时根本不跟劳动者讲明合同内容，而且有些劳动条款还跟法规相抵触，求职者在跟用人单位签订合同时一定要看清合同内容。（三）包身方面的合同。很多用人单位在合同中明确指出，多少年内不能跳槽至同行业的其他，否则就会扣留下劳动者的人事档案。记住，非公司的核心技术人员、不涉及的不受此类合同的制约。（四）应当具备以下条款： （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效件号码； （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  签合同应该注意什么

  557人已观看

• 1'07
  劳动合同签订注意的事项

  3,917人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,567人已观看

• 1'17
  写合同应该注意什么

  2,318人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订劳动合同应该注意什么

  150人已浏览

• 
  签订劳动合同应该注意什么

  1,015人已浏览

• 
  签订劳动合同应该注意什么？

  164人已浏览

• 
  签订劳动合同应该注意哪些

  150人已浏览