毕业生社保补贴领取条件-法师兄

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问毕业后嫁到广州生育津贴咋领取

生育津贴由生育保险基金按照参保人生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。参保人享受生育津贴的假期天数，按照下列规定计算： (一)参保人生育假期：顺产的，98天;难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)另加30天; 吸引产、钳产、臀位牵引产另加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。怀孕2个月以下流产的，15天; 怀孕2个月以上4个月以下流产的，30天; 怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的，45天; 怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的，75天。参保人因生育而导致死亡，享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。 (二)参保人计划生育手术假期：取出宫内节育器的，2天;放置宫内节育器的，3天;施行输卵管结扎的，30天;施行输精管结扎的，10天;施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行上述两种节育手术的，合并计算假期。 (三)属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。国家、省、市对生育休假或者计划生育手术休假作出新规定的，从其规定。
问人力资源行业的毕业生补贴以及市社保补贴可以申请吗

请问是劳务派遣企业吗若是的，劳务派遣企业不能申请各项补贴（助）和奖励资金；劳务派遣企业中的派遣人员符合条件享受的各项补贴（助）和奖励资金，应由用工单位按其地方税收缴交关系分别向相应的市、区就业中心或火炬高新区、XX申请，并由市、区就业中心或火炬高新区、XX将补贴资金转入用工单位的银行账户。
问企业员工社保生育津贴怎样领取呢？

领取生育津贴方法： 1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。 2.注意需要办理准生证 3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。 4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。