公司停工停产最长能多久

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• 问公司停工停产和停工半年有补偿吗
  

  根据劳动法规定，企业搬迁停工停产补偿两年具体要看实际情况，但是赔偿是法律规定的。是企业必须要担负的

• 问公司停工停产我还能继续交社保吗
  

  1、非因劳动者本人原因造成用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期用人单位安排劳动者工作，经与劳动者协商一致，可以变更劳动合同，调整其工资标准，但不得低于本市最低工资标准。 2、你和公司还存在劳动关系，社会保险公司应继续缴纳。

• 问工地拆迁停工停产停养多久后才能恢复正常生活
  

  很高兴回答你的问题首先，就你所说事件，在当前征地、拆迁过程中普遍存在。政府的这种做法，本身欠妥。其次，在征地补偿中，就征地款双方可以达成协议，但坦率的说，要在路边盖商铺，这个可能很难办到。还有，作为政府部门以此停发你的工资，并开除的公职，本身就是违法行为。建议，就现在而言，政府并没有停发你工资，开除公职，因此，你找任何反映，都对你不利，你不妨再等等。等真的停发了工资，你就有理由反映情况，提起诉讼。公务员法规定：第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

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