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、如果是请假之后,用人单位要求用星期天加班来补肯定是不合理的。 2、如果是用人单位星期天上班,用平时工作日来调休的话,是合法的。...
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长...
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一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是可以拒绝加班的,是不需要写不加班申请的;如果用人单位安排劳动者加班,需要写加班申请表,需要用人单位的领导签字确认。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
首先加班需要本人申请的,1、填写加班申请单,说明事由; 2、请直属领导批复; 3、转至人事部报备即可。
上班加班不能请假吗的解答为平时加班按规定,不能安排调休的,周末加班的,用人单位可以安排调休的。平时加班不能和上班请假相抵扣的,用人单位应支付加班工资的。
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