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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第...
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
最新工作赔偿标准具体如下:(1)一级至四级残疾待遇标准1、一级残疾补助金(1)一级残疾补助金=本人工资×27个月(2)二级残疾补助金=本人工资×25个月(3)三级残疾补助金=本人工资×23个月(4)四级残疾补助金=本人工资×21个月(4)每月享受残疾补助金(按月支付)(1)一级残疾补助金=本人工资×90%(2)二级残疾补助金=本人工资×85%(3)三级残疾补助金=本人工资×80%(4)本人工资×7级残疾补助金)本人工资×7级残疾补助金(本人工资×7级残疾补助金)本人工资×10级残疾补助金(本人工资×7级残疾补助金)基准或者员工本人建议解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金,使用者支付一次残疾就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如《河北省工伤保险实施办法》第33条。(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾人在停业补贴期满后死亡的,直系亲属可以享受本条第一项规定的待遇。(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资。2、从第四个月开始停止支付工资,从工伤保险基金向抚养者每月支付抚养者的抚恤金。3、如果生活困难,可以预付一次死亡补助金的50%。4、职工被人民法院宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
1、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,可增加安置补助费。原土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍的土地管理规定,已经在2013年3月26日《土地管理法》中删除。 4、新增加宅基地补偿和社会保障补偿。 5、2017年新规取消“上限”,赔偿金不可限量!但2017年的土地管理法修改将会对此处的“上限”进行调整,修改之后土地赔偿标准会按照当地平均收入来计算。按照2017年最新的土地管理法,在农村征收一亩地的话,计算方法如下:土地补偿费=家庭被征地总亩数x单位年产值x补偿倍数基本上为该耕地征收前三年平均产值的6~10倍安置补助费=家庭需安置人数x单位年产值x补偿倍数基本上每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准,为该耕地被征收前三年平均年产值的四至六倍。青苗补偿费=单位年产值÷土地耕种年数(季数)地上附着物补偿费没有固定的计算公式,需要参照当地相关补偿标准,给予一定的迁移费或者补偿费。
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