八级伤残，赔偿标准2019-法师兄

伤残补助金由工伤保险基金在职工离职时一次性支付，其中八级伤残职工所享受的伤残补助金为10个月的本人工资。根据何女士意见，此处所指的工资应当是其遭受工伤前的实际工资收入，不应当是其合同工资，xx公司只按其合同工资而未按其实际工资向工伤保险基金交费不符合法律规定，应当向其补足差额。此处的本人工资是指职工遭受工伤前单位为职工缴纳工伤保险时所登记的12个月工资的平均数。如果某职工首次在某单位工作，则该全部工资性收入为其在该单位工作的第一个月的月工资收入;如果该职工第二年为该单位工作，则该全部工资性收入为其上一年度的月平均工资收入;所谓的月(平均)工资收入与上述对工资福利待遇的解释相同。

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人身损害赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等，需根据具体情形确定。残疾赔偿金：受诉法...

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如果是，六级以上的话按你本人受伤前十二个月平均工资为标准计算，有16个月的伤残补助金，每月有按本人工资的60%计算伤残津贴，与用人单位解除或...

你要赔多少，与交警部门出具的事故认定书中划分的你要承担的责任比例（例外：机动车一方无责也可能会承担10%以内的赔偿责任），以及对方受损情况综合判断，你最后可能会赔偿以下15个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。

根据不同的，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。《》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。”

主要赔偿项目包括残疾赔偿、精神损害赔偿、护理费等。残疾赔偿等于上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以伤残系数30％乘以20。精神损害抚慰金根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果和被诉法院所在地的平均生活水平确定。护理费等于每日护理费乘以护理人员人数乘以住院伙食费。具体赔偿项目及相应计算方法如下：残疾赔偿：被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准×伤残系数30％×20年（60岁以下）。精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为造成的后果、被诉法院所在地的平均生活水平确定。误工费：我的日工资×误工天数。受害人没有固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；如果受害人不能证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度被诉法院所在地相同或相近行业员工的平均工资计算。护理费：日常护理费（护理人员日工资或当地护理人员从事同等级劳动报酬）×护理天数×护理人员×住院伙食费。补助费：当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准×住院天数营养费（参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数）。被抚养人生活费：被诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养年数×需要抚养人数×伤残系数30％…交通费用合理：凭发票计算。