上班路上发生交通事故, 可以要求公司赔偿吗

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• 问上班路上发生交通事故单位可以赔偿吗
  

  上班发生交通事故，也可以算作是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原因力比例来综合认定。其次，赔偿项目。对交通事故民事赔偿这一块，可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金、残疾赔偿金、抚养费等。同时，还要区分户口问题，城镇户口（含在城镇工作生活一年以上）和农村户口，赔偿标准也是大不相同的。最后，起诉对方及其保险公司,如果对方有保险公司的话。 对于工伤事故，需申报工伤认定和鉴定。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、次性就业补助金等。对于工伤事故，由单位承担全部赔偿责任。

• 问上班途中发生交通事故，可以直接要求公司赔偿吗
  

  上下班期间，发生交通事故，也属于工伤， 工伤保险赔偿需要向劳动行政部门申请工伤认定，然后由劳动行政部门组织进行伤残等级评定，然后由工伤保险基金负责赔付。如果公司没有依法缴纳工伤保险金，则由公司按工伤保险的标准负责赔付。 交通事故人身损害赔偿，可以向肇事者要求赔偿，也可以向肇事者投保的交强险承保人赔偿，可以调解，和解。调解不成的，可以向人民法院起诉。 因此，建议你们可以先走工伤赔偿程序。在不影响诉讼时效（1年，可以中止、中断）的情况下，获得工伤保险赔偿后，再向肇事者索赔交通事故民事赔偿。

• 问上班路上发生交通事故, 公司怎么赔偿
  

  发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。同时员工上下班途中发生交通事故且不是主责或全责的，也可以同时向公司主张工伤赔偿。可能涉及以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、其他财产损失费。具体情况，将免费为您解答

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