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员工上下班发生交通事故公司要赔偿吗

2022-06-25 787人已浏览

司利平律师律所主任

山西共翔律师事务所

擅长：刑事辩护、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：73
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专业分析

员工上下班发生交通事故公司是否要赔偿，需要根据事故认定书来定，具体如下： 1、如果主要责任在员工一方，或者不属于机动车事故，不在公司的赔偿范围； 2、如果主要责任在对方，而且属于机动车事故，可以协助员工进行申请工伤认定，由公司赔偿。工伤保险赔偿流程如下： 1、用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请； 2、劳动局做出工伤认定决定； 3、劳动者进行劳动能力鉴定； 4、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位； 5、工伤保险基金支付工伤赔偿； 6、单位将收到的工伤赔偿以及应当由单位支付的赔偿部分支付给劳动者。

法律依据

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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