对私人店里辞退员工有什么补偿

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• 问酒店员工被辞退怎么补偿
  

  你的情况是酒店将你们辞退了？如果是，那么你所说的经济补偿，酒店是应当支付的，具体补多少要看你们在酒店工作时间，按照“工作满一年补偿一个月工资计算，六个月以上不满一年的支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。” 这样的情况我建议你们集体或选出代表与酒店协商，协商不成再去申请劳动仲裁，胜算很大的。 注意：1、别做过激的事情；2、若你们打算申请仲裁，则要在你们与酒店就解除合同发生争议起60日内，否则就不能仲裁了；如果你们想去法院起诉酒店，必须在仲裁后。劳动争议的程序是先仲裁，再起诉。

• 问员工辞退有什么补偿
  

  一、员工退休的经济补偿是根据劳动者在本公司工作的年限，每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所说的月薪是指劳动者解除劳动合同或终止前12个月的平均工资。二、

• 问私人老板辞退员工补偿标准
  

  这老板是小气鬼，此属无故辞退，可以按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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