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员工被公司开除,解除劳动合同怎么办?1、在沟通无效的情况下,向企业发EMS快递,快递封面写上”XX不同意公司开除,要求恢复工作的声明“,里面...
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被违法解雇可以主张赔偿金,经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工资的标准向您支付。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
员工被公司开除,解除劳动合同怎么办?1、在沟通无效的情况下,向企业发EMS快递,快递封面写上”XX不同意公司开除,要求恢复工作的声明“,里面内容写不同意对员工开除的决定,要求企业收回决定。快递底单一定要保留 2、搜集其他在企业工作的证据,比如工资条,同事证明等。但该员工的老婆不能作为证人,因为她属于关系利益方。 3、在企业不同意恢复工作,且有了证据的情况下,去劳动保障部门申诉,申诉内容为企业非法解除合同,要求赔偿。
根据您的描述,单位是属于违法开除员工,您是可以主张一定的赔偿金或者复职的,至于医保您是可以主张单位进行补缴并主张一定的补偿的。建议您去向劳动监察大队进行投诉,协商不成的话建议申请劳动仲裁。请问是何时对方欠缴了多长时间的社保?您在那个单位工作几年了?您的工资水平是如何的?劳动合同具体是如何进行约定的?您目前损失多大?需要更多的信息,建议您直接来电详谈,我给您做具体指导
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