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是的，因职务行为造成第三方损害的，由单位承担赔偿责任。但是，员工故意或者有重大过失的，可以根据实际情况向员工追偿。根据《最高人民法院关于审理...
非法集资一般不能向业务员追偿，依据我国《刑法》第一百九十二条的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有...
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会查，但污垢去向不影响判决。行为人只要以非法占有为目的，利用职务之便实施侵占行为，使公共财产脱离原单位的控制，达到法定数额，就应当认定为职务侵占罪。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件起诉标准的规定（二）》第八十四条规定，职务侵占案件（刑法第二百七十一条第一款）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务之便，非法占有本单位财产，数额在五千元至一万元以上的，应当立案起诉。
根据我国有关法律，职务行为公司可以在承担后向有过错的员工追偿。具体如下：1。法定代表人因执行职务给他人造成损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，可以依照法律或者法人章程的规定向有过错的法定代表人追偿。2、用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。【辟谣】问：个人劳务侵权如何承担责任？答：用人单位工作人员因执行工作任务给他人造成损害的，用人单位应当承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意或者重大过失的工作人员追偿。提示问：侵权责任的原则是什么？答：侵权责任原则分为过错原则和无过错原则。
起诉债权人后，债权人还可以向债务人追偿。根据《民法典》第六百七十五条的规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。根据《民事诉讼法》第一百二十条的规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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