发小最近换工作了五险一金是不是会从工资里扣吗

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• 问五险一金是从自己工资里扣么
  

  公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。 目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%； 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴。 住房公积金明天我就要上班了咨询一下五险是从自己工资里扣么qot;：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

• 问毛工资是没有扣五险一金的要从员工的工资里扣吗
  

  一般来说，企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱，属于应发工资，顾名思义就是应该给你的钱扣除之后叫做实发工资，也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱

• 问法律是否规定五险一金是从工资里扣
  

  五险一金从工资中扣除，因为五险一金是用人单位依法为职工缴纳的。根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内向其职工申请社会保险登记，为职工缴纳五险一金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

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