非福利企业残疾人工资应怎样加计扣除

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• 问残疾人工资加计扣除是实发还是应发
  

  实际发放的前提是实际发生，与工资对应的职工为企业提供的服务应该发生在企业所得税所属年度。不管是普通员工工资还是残疾人员工工资，都应该是实际发放才能税前扣除。实际发放不一定要在年底之前，但是应该在该年度企业所得税汇算清缴期限内实际发放。例如，在2017年企业所得税汇算清缴申报中税前扣除的工资，应该在2018年5月31日（含当日）前实际发放。一直未发放或者超过这个期限未发放，不能在汇缴的企业所得税所属年度税前扣除。

• 问福利企业残疾人工资需要发多少？
  

  残疾人的工资国家规定最低不得低于当地最低工资标准。因为地方不同，所以最好咨询当地相关部门！ 职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇。

• 问什么是企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除
  

  企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除，是指企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。 企业安置国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资的加计扣除办法，由国务院另行规定。

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