没有劳动合同，老板不给工资可以去劳动局告他吗？

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• 问没有签劳动合同，老板不给工资，没有劳动合同，可以去劳动局告他么
  

  用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉； 3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格； 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

• 问没签劳动合同没有签订劳动合同，老板不给工资，没有劳动合同，可以去劳动局告他吗？
  

  用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费； 2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉； 3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格； 4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。 5、其余不懂的，可以看《劳动监察条例》

• 问老板不发工资, 没有书面合同, 可以直接去劳动局告他吗?
  

  你需要准备好以下证据：1、存在劳动关系的证据。主要包括：劳动合同、工资卡历史明细、社保缴纳记录、工资条、代表用人单位签字的文件、考勤表、工作往来的短信或邮件、与老板交涉的录音录像、工牌工服、证人证言等。2、用人单位解除劳动关系的证据。主要包括：解除劳动关系的通知、短信及其他方式表达的解除劳动关系的意思表示、办理交接手续的通知及书面文件。如果没有书面通知，下个月未发工资，也可以申请仲裁。3、证明你工资收入的证据。主要包括：劳动合同、工资卡历史明细、工资条。

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