合同丢了怎么办劳动仲裁

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• 问劳动合同丢了怎么申请劳动仲裁
  

  如果公司有你签字的劳动合同的签收记录，那么就能证明已经和你签过劳动合同，你申请劳动仲裁也是没有用的肯定失败。至于后来单位弄丢了劳动合同并不属于违法。况且申请未签劳动合同的双倍工资赔偿也是有时效限制的。而你恶意申请仲裁要求单位赔付双倍工资也肯定会导致你和单位的关系对立。还有一点，单位如果缴纳社保的，一般在社保中心会有你的劳动合同备案，在社保中心可以查询到劳动合同期限从哪一天到哪一天，单位也可以以此为证明的。

• 问劳动合同丢了，怎样找劳动仲裁
  

  劳动仲裁：1。当事人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人数提交副本。2、仲裁庭应当首先调解劳动争议，促使双方自愿达成协议。3、仲裁庭应当在开庭前五书面通知双方开庭日期。4、仲裁庭裁决后，应当制作仲裁书，送达双方。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁时，应当提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所、用人单位的姓名、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名和职务。仲裁请求及所依据的事实、理由；（3）证据来源、证人姓名和住所。写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会应当记入笔录，并告知对方。

• 问劳动合同丢失怎么仲裁
  

  劳动合同丢失，不影响申请劳动仲裁。没有劳动合同，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

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