劳动合同丢失怎么仲裁

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• 问劳动合同丢失怎么申请仲裁
  

  一般来说，丢失，并不影响申请劳动仲裁。在没有劳动合同的前提下，要收集证明你和用人单位存在劳动关系的证据：一、工作证或工作牌；二、工资卡的银行交易记录、工资条；三、有用人单位名称的工装或其他发放给你的有公司标识的个人用品；四、去局打印并盖章的完税证明；五、用人单位为你办理的暂住证或；六、你在用人单位的考勤记录；七、显示你在用人单位办理的社会保险缴纳记录；八、用人单位出具的有你名字的派工单；九、同事证言；十、能证明你是在这个用人单位上班的录音录像；十一、其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是存在有败诉的风险。

• 问劳动合同丢失申请劳动仲裁
  

  劳动关系是否存在是事实，不仅仅是劳动合同。社会保障关系、工资记录、工装卡等可以证明劳动关系的事实，因此劳动合同的损失不一定影响仲裁

• 问劳动合同丢失如何仲裁?
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动者申请仲裁的时效期间为一年，即从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

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