工伤期间工资是立马结算吗

大家都在问查看更多

• 问辞职工资是立马结算吗
  

  劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准。时间一到可以离职，不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

• 问辞职工资是立马结算吗？
  

  辞职后应该立即与劳动者结清工资。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。综上所述，我们对于辞职工资是立马结算吗的问题有了一个明确的答案，有问题可以联系我们

• 问员工离职工资是立马结算吗
  

  在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。 员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。 即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。 法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  工伤赔偿包含工伤期间的工资吗

  1,429人已观看

• 0'47
  工伤期间误工费怎么算

  2,396人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,339人已观看

• 1'12
  工伤期间误工费有吗

  1,420人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退工资是立马结算吗？

  350人已浏览

• 
  辞职工资是立马结算吗

  443人已浏览

• 
  辞职工资是立马结算吗

  7,274人已浏览

• 
  辞退工资是立马结算吗

  203人已浏览