在厦门工伤认定期间公司不能自行处理怎么办

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• 问工伤期间公司不承认怎么办？
  

  公司不承认，找劳动部门处理。工伤治疗期间不得解除劳合同，工伤治疗期间工资要正常发放。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

• 问工伤认定期间公司不给上班怎么办
  

  1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、你可向劳动监察大队投诉。

• 问不是厦门户口可以在厦门办理离婚吗
  

  离婚分为登记离婚和诉讼离婚，登记离婚必须到夫妻双方任一方户籍所在地的婚姻登记机关办理，因此，如不是厦门户籍的，无法在厦门办理登记离婚。诉讼离婚是指，夫妻双方对离婚有争议而一方起诉离婚的，起诉离婚应到对方所在地的人民法院起诉。这里的所在地是指户籍地，户籍地与经常居住地不一致的，以经常居住地为所在地。经常居住地是指离开户籍地连续生活满一年以上的。因此，如您起诉离婚，对方长期在厦门生活的，可向厦门的人民法院起诉。

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