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离职员工职务侵占怎么处理

2022-03-29
首先职务侵占罪强调的是以非法占有为目的,利用职务上的便利侵占公司财物达到数额较大的行为,从理论上来讲应当是“在职”状态带来的便利性后发生的侵占行为,如果已经离职,即便后续有侵占行为应当视为盗窃罪中损害后果的一个延伸 其次该情况公司也能以“侵犯商业秘密罪”报警立案侦查,同时在劳动法的范畴内,如果劳动合同中已支付竞业禁止金的,也可以以违法“竞业禁止条例”为由起诉该劳动者要求赔偿 最后,在明知收受的报酬是有问题的情况下,您也可能成为刑事案件的犯罪嫌疑人或民事起诉的共同被告人,请留意

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