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主体要件不同,主体是特殊主体,必须是、企业或者其他单位的人员;而的主体为一般主体。犯罪对象不同。罪的对象是本公司企业的财物,这种财物实际上已...
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如果员工职务侵占的,在一般情况下,公司作为受害人,是需要及时向公安机关报案的。构成刑事案件的,公安机关是需要立案侦查的,人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。 刑法规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 (一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格 1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑; 2、5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少 1.5万元,刑期减少六个月。 (二)五年以上有期徒刑量刑格 公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。
首先职务侵占罪强调的是以非法占有为目的,利用职务上的便利侵占公司财物达到数额较大的行为,从理论上来讲应当是“在职”状态带来的便利性后发生的侵占行为,如果已经离职,即便后续有侵占行为应当视为盗窃罪中损害后果的一个延伸 其次该情况公司也能以“侵犯商业秘密罪”报警立案侦查,同时在劳动法的范畴内,如果劳动合同中已支付竞业禁止金的,也可以以违法“竞业禁止条例”为由起诉该劳动者要求赔偿 最后,在明知收受的报酬是有问题的情况下,您也可能成为刑事案件的犯罪嫌疑人或民事起诉的共同被告人,请留意
公司员工利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。根据《刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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