没有劳动合同造成的工伤如何赔偿

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• 问没有劳动合同造成工伤，有没有赔偿
  

  1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级），根据劳动能力等级和你的实际情况，才能确定具体的赔偿金额；4、工伤的赔偿项目有：医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通食宿费、辅助器具费、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。

• 问员工没有劳动合同造成工伤应如何补偿
  

  没有签订劳动合同你们是可以主张人身损害赔偿的，现在伤情稳定了吗？对方如果态度恶劣协商不成可以通过法律途径解决，建议你在病人伤情稳定之后做一个伤残鉴定，根据鉴定结果要求单位给以相应的赔偿，具体建议你把你的片子、住院病历、门诊病历带来给我看看我们有专业的的法医帮你进行预估伤残等级，有任何问题直接来电咨询我，我看到就会给你回复，帮你免费解答

• 问农民工没有签劳动合同的情况下，造成工伤如何赔偿
  

  在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。 建议申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求赔偿

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