没有劳动合同造成工伤，请问如何赔偿

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• 问没有签劳动合同，造成工伤了，请问怎么赔偿
  

  请问你有没有跟用人单位签订劳动合同呢？合同上有没有对于这方面的相关规定呢？如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费等；后续如果构成伤残的话还可以主张补助金。

• 问没有劳动合同造成工伤，有没有赔偿
  

  1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级），根据劳动能力等级和你的实际情况，才能确定具体的赔偿金额；4、工伤的赔偿项目有：医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、营养费、交通食宿费、辅助器具费、后续治疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等项目。

• 问员工没有劳动合同造成工伤应如何补偿
  

  没有签订劳动合同你们是可以主张人身损害赔偿的，现在伤情稳定了吗？对方如果态度恶劣协商不成可以通过法律途径解决，建议你在病人伤情稳定之后做一个伤残鉴定，根据鉴定结果要求单位给以相应的赔偿，具体建议你把你的片子、住院病历、门诊病历带来给我看看我们有专业的的法医帮你进行预估伤残等级，有任何问题直接来电咨询我，我看到就会给你回复，帮你免费解答

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