关于没签劳动合同被辞退如何要求赔偿

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同被辞退赔偿要如何做
  

  1、单位未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 2、用人单位为员工购买社保是法定义务，你有权要求单位补缴社保。 3、你可以以单位未购买社保、未签订合同为由，要求解除来电关系，并要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 建议你与单位协商处理，协商处理不了的，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问没签劳动合同被辞退要如何赔偿呢？
  

  用人单位未与劳动者签订，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (4)考勤记录； (5)其他劳动者的证言等。

• 问没有签劳动合同被辞退，求赔偿
  

  根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,308人已观看

• 0'53
  公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿

  2,415人已观看

• 1'01
  公司未签合同被辞退如何赔偿

  1,978人已观看

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,823人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同被辞退如何赔偿

  457人已浏览

• 
  没签劳动合同辞退如何赔偿

  193人已浏览

• 
  没签劳动合同被辞退可以要求赔偿吗？

  167人已浏览

• 
  员工没签劳动合同被辞退如何赔偿

  302人已浏览